刪除研究助理薪資參考表 陳良基：已要求各校只能加不能減 -風傳 …
五專，大學差7000元 研究助理同工不同酬 陳良基今（27）日受媒體專訪時表示，過去任職教育部次長時發現，很多學生因為家庭經濟關係不得已去念
國立嘉義大學研究計畫專任研究助理薪資標準表
· PDF 檔案國立嘉義大學研究計畫專任研究助理工作加給支給標準表 單位：新臺幣元/月 類別 加給額度 說明 相關規範 專業能力技術 加給 1，000～10，000 計畫主持人得就專任研究 助理之特殊專長，能力及技 術等對工作之助益，視經費 狀況於加給額度內酌發專 業能力技術
臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理 …
臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表 2018-07-23 Ruling Digital 敬致 各位計畫主持人: 107 年 7 月 9 日研究發展會議通過，新臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及 專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表如附檔，自 107
中國醫藥大學研究計畫助理人員薪資審議作業要點
· PDF 檔案費不足或其他原因而調降助理人員薪資者，須徵得助理人員同意並簽署同意書後辦理，免再送本委員會審議。 (四)以上所需之經費均於研究計畫內勻支。 六， 兼任助理人員費用依「中國醫藥大學補助專題研究計畫兼任助理人員費用支給標準表」 (附表2)核實支給。
果然是血汗大學～只顧替教授加薪，枉顧研究助理所須，真是可悲 …
果然是血汗大學～只顧替教授加薪，枉顧研究助理所須，真是可悲 文/zen（本文寫於2010／7／5，研究助理在學術界，只不過是耗材，耗材是沒資格爭取加薪的，被減薪也得默默接受啊。這就是我們偉大的高等教育和宅心仁厚的學者教授所推崇的教授治校。
[問題] 研究助理做到30歲 – bioindustry
研究助理做到30歲 我是一個男生 大學畢業後就一直做研究助理 因為跟業界比較輕鬆錢又多 請問各位我該繼續做萬年助理嗎 有人有轉職成功的經驗嗎？ 謝謝 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc)， 來自: 39.8.190.183 (臺灣
招聘研究助理
研究式課程 – 日本研究哲學碩士博士銜接課程 實用連結 – 香港中文大學研究院 教職員資料 行政人員 研究 最新動態 研究中心 研究評審工作 Breadcrumbs 主頁 > 最新動態 > 非學術活動 > 招聘研究助理
五，大學研究人員聘任辦法
研究人員如具有教師資格者，得兼任教學工作。 第 三 條 研究人員分研究員，副研究員，助理研究員及研究助理四級。 第 四 條 研究員應具下列資格之一： 任大學副研究員三年以上成績優良，並有重要研究成果 …
國立臺灣大學｜工作徵才簡介｜1111人力銀行
4. 若對神經科學研究有興趣，無相關經驗亦可。本實驗團隊願意培養本土神經科學之新血！ 5. 具備優良英文撰寫能力有加分效果。 6. 具備優良組織規劃能力，良好人際溝通技能，團隊合作精神。 【薪資待遇】比照國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表。
專，兼任助理專區
一，專任助理 (月薪) ： 僱用申請表，國立屏東大學新進人員資安宣導單(請下載2份)，勞動契約，出勤紀錄表 (線上打卡者免填)， 調薪申請表(含考核表)，勞，健保 加保申請表 / 退保申請表 / 調薪申請表，離職會辦單 二，兼任助理 (月薪) (一) 獎助 型助理 (限在學中學生) ：
